ПРОФСОЮЗ - это:

• профессионализм 
• разумность 
• ответственность
• финансовая поддержка 
• солидарность 
• организованность 
• юридическая помощь 
• законность

         С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

         ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

         Зачем нужен ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

         Что даёт нам ПРОФСОЮЗ?

• Стабильность трудовых отношений.
• Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
• Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
• Организацию отдыха работников и их детей.
• Организацию и проведение культурных мероприятий.
• Материальную помощь работникам.

Главная задача профсоюзной организации –

социально – правовая защита членов профсоюза.

         Первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ №24  руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ, Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза.

         Направления работы:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Информационно – пропагандистская работа.
• Работа по охране труда.
• Работа с ветеранами.
• Культурно – массовая работа.

         Формы и методы работы:

• Совместные заседания с администрацией школы.
• Чествование юбиляров, ветеранов педагогического труда.
• Организация возможности санаторного лечения членов профсоюза.
• Оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.
• Подготовка и проведение профсоюзных собраний.
• Участие в разработке коллективного договора.
• Участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков.
• Проведение корпоративных праздников.
• Оказание материальной помощи членам профсоюза.